Malüllük Aylığı Ne Kadar 2017? Malüllük Durum Belgesi Nereden Alınır?

İlk defa çalışmaya başlanılan tarihten sonra herhangi bir hastalık veya kaza sonucu malul sayıldığı tespit edilen sigortalıların gelir kayıplarını gidermek amacı ile kurulmuş uzun vadeli sigorta kollarından biridir.

Sigortalıların sağlık hizmeti sunucularından alacakları maluliyete ilişkin raporlar, Kanuna göre malul sayılmaları için yeterli değildir. Sigortalının malul sayılabilmesi için, çalışma gücünün veya meslekte kazanma gücünün en az % 60’ını kaybettiğinin Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilmesi gerekir. SGK'dan aldığımız bilgiler şöyle: Malullük ve malulen emeklilik kavramları, ülkemizde yürürlükte olan 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda yasalarla belirlenmiş ve tanımlanmış kavramlardır. Malullük 4A’lı olarak yani hizmet akdine ve iş sözleşmesine göre çalışan işçilerin ve 4B olarak bilinen kendi adına ve hesabına bağımsız olarak çalışan esnaf, zanaatkar vs. ya da kamuya ait olan kurum ve kuruluşlarda memur olarak çalışan bireylerin herhangi bir iş kazası ya da meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma güçlerini kaybetmesidir. Bilindiği üzere 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre; hizmet akdine tabi (4/a lı) (SSK) ve kendi adına ve hesabına bağımsız (4/b li)(Bağkur) çalışan sigortalıların çalışma gücünün veya iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az %60’ını, Kamu görevlileri kapsamındaki sigortalılar için çalışma gücünün en az % 60’ını veya vazifelerini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü,kaybettiği Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulunca tespit edilen sigortalılar malul sayılmakta ve malulen emeklilik için gerekli şartları sağlayanlara malulen emekli aylığı bağlanmaktadır. Malulen emeklilik, kişinin yaşına bakılmaksızın çalışma iş gücünün %60 oranında kaybedilmesi ve çalışamaz duruma gelmesi sonucu SSK ve Bağ-Kur sigortası olanların yaşamlarını devam ettirebilmeleri için yasal kanunlar çerçevesinde erkenden emekli olmalarına imkan veren bir durumdur.

Malullük Aylığı İçin Müracaat

Sigortalının örneği Kurumca hazırlanan Tahsis Talep ve Beyan Taahhüt Belgesi ve bir adet belgelik fotoğrafı ile birlikte en son çalıştığı işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne veya sosyal güvenlik merkezine başvurması gerekmektedir.

Malullüğün Tespiti İçin Sevk İşlemi

1800 prim ödeme gün sayısı bulunduğu tespit edilen sigortalılar gerek sigortalılıkları devam ederken gerekse çalışmadıkları sürede en son sigortalı bulundukları ildeki sosyal güvenlik il müdürlüğüne veya sosyal güvenlik merkezine müracaat ederek sağlık kuruluşuna sevk yapılmasını isteyebilirler. Kurumca yapılan sevk işlemine istinaden, sigortalıların malullük tespitine ilişkin tüm masrafları Kurumumuz tarafından karşılanmaktadır.

Ancak, 1800 prim gün sayısı bulunmakla birlikte prim borcu bulunan 4 (b) sigortalıları ile 1800 prim gün sayısını borçlanmak suretiyle dolduran ve borçlanma bedelini ödemeyen sigortalıların sevk işlemi Kurumca yapılmakla birlikte, sevke ilişkin masraflar sigortalılarca ödenmektedir.

Kurumca yetkilendirilen sağlık kuruluşuna sevki yapılan sigortalı adına düzenlenen sağlık kurulu raporu, çalışma gücü veya meslekte kazanma gücü kayıp oranının tespiti amacıyla Kurumumuz Sağlık Kurullarına gönderilmektedir.

Ortalama Malulen Emekli Maaşları Şu Şekilde Olacaktır;

Hizmetlerin tamamı 4a ssk kapsamında asgariden ödenmiş birinin 2017 yılında alabileceği ortalama malulen emekli maaşı 800-1000 TL arası,

Hizmetlerin tamamı 4b bağkur kapsamında (tarım/çiftçi bağkuru hariç) asgariden ödenmiş birinin 2017 yılında alabileceği ortalama malulen emekli maaşı 800-1000 TL arası,

Hizmetlerin tamamı 4b bağkur tarım/çiftçi bağkur kapsamında asgariden ödenmiş birinin 2017 yılında alabileceği ortalama malulen emekli maaşı 600-800 TL arasında olacaktır.

Hizmetlerin tamamı 4c emekli sandığı kapsamında ödenmiş birinin 2017 yılında alabileceği ortalama malulen emekli maaşı 1600-1800 TL arasında olacaktır.

Malullük Aylığı Bağlanmasının Koşulları Nelerdir?

Kurum Sağlık Kurulunca malul sayılan sigortalıların malullük aylığından yararlanabilmeleri için;

 - En az on yıldır sigortalı olması ve toplam olarak 1800 gün uzun vadeli sigorta kolları primi ödemesi, başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul ise sigortalılık süresine bakmadan 1800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması,

 - Maluliyeti nedeniyle sigortalı olarak çalıştığı işten ayrılması, faaliyetine son vermesi ve görevinden ayrılması,

- Hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanların ise kendi sigortalılığı nedeniyle Kuruma genel sağlık sigortası primi dâhil, prim ve prime ilişkin borcu olmaması

- Kuruma yazılı dilekçe ile başvurması gerekmektedir.

Malullük Aylığı Bağlanması için Nereye ve Nasıl Başvurulur?

Sigortalı veya sigortalının işvereni, maluliyet durumunun tespiti için sigortalının bağlı bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne veya en yakın sosyal güvenlik il müdürlüğüne ya da sosyal güvenlik merkezine yazılı olarak  başvurmalıdır.

Kişi yazılı olarak başvurunun ardından yetkili sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarına sevkini yaptıracaktır. Bu sağlık kurullarınca düzenlenen raporun incelenmesi sonucu Kurum Sağlık Kurulu, sigortalının maluliyet şartlarını taşıyıp taşımadığına karar vermektedir.

Müracaat İçin Gerekli Belgeler Nelerdir?

 Hizmet akdine tabi çalışan (4/a’lı) ve kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar ile köy ve mahalle muhtarları (4/b’li) sigortalılar için;

-Tahsis Talep ve Beyan Taahhüt Belgesi

-Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi  (işten ayrıldıktan sonra ilk 10 gün içinde talepte bulunanlar için)

Kamu görevlisi olan (4/c’li) sigortalılar için;

- Malullük aylığı bağlanabilmesi için açıkta bulunanların şahsen/vekâleten veya görevde bulunanlar için Kurumları aracılığı ile yapılacak başvuru,

- Malulen emekliye sevke ilişkin emekliye sevk onayı

- Maluliyetin tespiti için Sağlık Kurulu raporu

Malullük Aylığı Hangi Hallerde Kesilir?

 Malullük aylığı,

- Sigortalıların 5510 Sayılı Kanun kapsamında veya yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında çalışmaya başlamaları,

- Kontrol muayenesi sonucu malullük durumunun ortadan kalkması hallerinde kesilir.

Kontrol muayenesi; sigortalının veya bunların hak sahiplerinin malullük ve iş göremezlik raporlarında belirtilen rahatsızlıklarının mevcut olup olmadığının tespiti amacıyla Kurumca muayene ve tetkik yaptırılmasıdır.

21 FETÖ sanığına 6 yıl ile 11 yıl arasında ceza verildi

Afyonkarahisar'da, Fetullahçı Terör Örgütü'ne (FETÖ) yönelik soruşturmalar kapsamında açılan davalarda 22'si tutuklu 26 sanığın yargılanmasına devam edildi.

Afyonkarahisar 2. Ağır Ceza Mahkemesinde görülen 26 ayrı davaya, tutuklu sanıklar İmdat Şimşek, Zekeriye Bora, Recep Kara, Davut Bozdoğan, Hayriye Gümüşsoy, Doğan Kılıç, Yasin Çavdar, Mustafa Kınık, Ertuğrul Şal, Nurettin Nemli, Timuçin Nemli, Birol konuk, Eyüp Çildir, Hilmi Topal, Salih Bulut, Ramazan Gümüşsoy, Sami Çildir, Abdullah Battal, Halil Gül, Ahmet Beğendi, Murat Ayrancı, Yüksel Peker, tutuksuz sanıklar Erkan Özkara, Hülya Yavaş, Erkan Mercimek, Şaban Koç ve avukatları katıldı.

"Silahlı terör örgütü üyesi olma" suçundan yargılanan sanıklar, savunmalarını yaptı.

Suçlamaları kabul etmeyen sanıklar beratlarını ve tahliyelerini istedi.

Tanıkların da dinlendiği duruşmalarda, tutuklu yargılanan İmdat Şimşek'e 9 yıl, Recep Kara'ya 9 yıl 9 ay, Davut Bozdoğan'a 9 yıl, Hayriye Gümüşsoy'a 8 yıl 3 ay, Yasin Çavdar'a 6 yıl 3 ay, Mustafa Kınık'a 9 yıl, Ertuğrul Şal'a 9 yıl, Nurettin Nemli'ye 8 yıl 3 ay, Timuçin Nemli'ye 9 yıl, Birol Konuk'a 8 yıl, 3 ay, Hilmi Topal'a 9 yıl, Eyüp Çildir'e 8 yıl 3 ay, Sami Çildir'e 6 yıl 3 ay, Doğan Kılıç'a 9 yıl, Murat Ayrancı'ya 8 yıl 3 ay, Salih Bulut'a 11 yıl 3 ay, Ramazan Gümüşsoy'a 9 yıl, Abdullah Battal'a 6 yıl 3 ay, Ahmet Beğendi'ye 8 yıl 6 ay, Yüksel Peker'e 9 yıl 6 ay, tutuksuz yargılanan Zekeriya Bora'ya 8 yıl 3 ay ceza verildi.

6 yıl 3 ay ceza alan sanıklar Sami Çildir ve Abdullah Battal, tutuklu bulundukları süre göz önüne alınarak tahliye edildi.

Tutuksuz yargılanan sanıklar Hülya Yavaş, Erkan Özkara, Erkan Mercimek ve tutuklu sanıklar Şaban Koç ile Halil Gül'ün duruşmaları ertelendi.

AA.

TEOG 2017 Sonuçları

2017 Yılı Temel Eğitimden Ortaöğretime Geçiş Uygulaması 

TEOG 2017 Yerleştirmeye Esas Puan Değerleri (YEP, Yüzdelik Dilimler) 

Danıştay: 5 Yıl Tayin Yasağı Mazeret Tayinlerinde Uygulanmaz

Sivas Cumhuriyet üniversitesinde görev yapan Türk Sağlık-Sen üyesi hemşirenin askeri personel olan eşinin tayini çıkması üzerine yaptığı tayin başvurusunun üniversite tarafından sözleşmeli iken kadroya geçtiği ve 5 yıl tayin yasağı olduğu gerekçesi ile red edilmişti. 

Red işleminin iptali için Türk Sağlık-Sen tarafından dava açılmış Üniversite Hastanesi red işlemi ile ilgili yaptığı savunmada hemşirenin sözleşmeli iken kadroya geçtiği 6495 Sayılıyı yasanın 9. maddesine göre 5 yıl süreyle başka kurum ve kuruluşlara naklinin yapılamayacağı ve 5 yıl nakil yasağının emredici bir hüküm olması nedeniyle davanın reddedilmesini talep etti. 

Sivas İdare Mahkemesi ise verdiği kararda  söz konusu kanun maddesinin kişilerin atama durumunu düzenlediğine dikkat çekerek “ uyuşmazlık konusu olayda davalı idarece kanun hükmü gösterilerek muvafakat verilmemiş ise de mazeret durumundan söz edilmediği için mazeret durumunda yukarıdaki metni aktarılan hüküm uyarınca 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun uygulanacağı kuralına yer verilmiştir' diyerek red işlemini iptal etmişti. 

Cumhuriyet Üniversite Rektörlüğü’de söz konusu mahkeme kararının bozulması için Danıştay’a başvurmuştu. Davayı görüşen Danıştay 12. Dairesi ise verdiği kararda İdare mahkemesinin verdiği kararın ve dayandığı gerekçenin hukuka ve usule uygun olduğuna hükmederek temyiz başvurusunu reddederek kararı onadı.  Böylelikle sözleşmeli iken kadroya geçen ve  ve 5 yılını doldurmayan memura mazerete tayininin yolu açılmış oldu.

5 yıl nakil yasağının mağduriyete neden olduğuna dikkat çeken Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci “ Kadroya geçen sözleşmelilere 5 yıl nakil yasağı uygulanması hem insani değildi. Hem de hukuka ve hakkaniyete aykırıydı. Nitekim Danıştay açtığımız dava sonucunda verdiği onama kararı ile bunun yanlışlığını tescillemiş ve mazeret tayininde bu hükmün uygulanamayacağına karar vermiştir. Ailelerinden uzak, eşleri ayrı illerde çalışmaya mecbur kalan memurlarımız için sevindirici bir karar olmuştur. Kamu artık memurun aile yaşamını olumsuz etkileyen bu tür kısıtlamalardan vazgeçmelidir.' dedi.

Mali Şube'den 'Kimse Yok Mu" operasyonu: 82 gözaltı kararı

- Anadolu Cumhuriyet Başsavcılığınca Kimse Yok Mu Derneği'ne yönelik yürütülen Fetullahçı Terör Örgütü/Paralel Devlet Yapılanması (FETÖ/PDY) soruşturması kapsamında, örgütün şifreli haberleşme programı "ByLock" kullandığı tespit edilen 82 kişiyi yakalamaya yönelik İstanbul merkezli 31 ilde düzenlenen operasyonda, 32 şüpheli gözaltına alındı.

Alınan bilgiye göre, Anadolu Örgütlü, Kaçakçılık ve Mali Suçlar Soruşturma Bürosunca, Kanun Hükmünde Kararname ile kapatılan Kimse Yok Mu Derneği'ne yönelik yürütülen soruşturma kapsamında daha önceden derneğe yapılan operasyonda elde edilen dijital delillerin incelemesinde bazı şüphelilerin örgütün şifreli haberleşme programı "ByLock" kullandığı tespit edildi.

Bu kapsamda İstanbul Mali Suçlarla Mücadele Şube Müdürlüğü ekipleri, "ByLock" kullandığı tespit edilen dernek çalışanı ve yöneticilerinin de aralarında bulunduğu 82 kişiyi yakalamak üzere İstanbul merkezli 31 ilde eş zamanlı operasyon düzenledi.

Derneğe yönelik yapılan ikinci dalga operasyonda şüphelilerden 32'sinin gözaltına alındığı öğrenildi.

Erdoğan: Memur Kanunu değişmeli

5'inci Esnaf ve Sanatkarlar Şurası, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ve Başbakan Binali Yıldırım, Gümrük ve Ticaret Bakanı Bülent Tüfenkci ve ilgili bakanların katılımıyla ATO Congresium'da gerçekleştirildi.

Burada önemli mesajlar veren Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın açıklamaları şöyle:

 

ÇOCUKLARIMA MEMURİYETTEN UZAK DURMALARINI TAVSİYE ETTİM

Çocuklarıma da memuriyetten uzak durmaları tavsiyesinde bulundum. Kamu görevi elbette önemlidir. Gerçek potansiyelin ortaya konmasına engeldir. Kamuda belirli bir sistem var. Ne kadar çalışkan, cesaretli olursanız olun belli bir kalıba zorla sokar. Esnaf ve sanatkarlarımız başta olmak üzere emeklerinin alın terlerinin karşılığını almaya daha yakın. Elbette rızkı veren Allah'tır. Gençlerimiz rızıklarını illa devlet kapısında değil, birikim ve ilgilerinin olduğu alanlarda aramalarını tavsiye ediyorum.

MEMUR KANUNU'NUN DEĞİŞMESİ LAZIM

Devlete kapağı bir atayım ondan sonra para pul derdim olmaz. Mantık bu mu, mantık bu. Onun için ne diyoruz. Bu Memur Kanunu'nun değişmesi lazım. Niye, hakkını veren çalışan devam etsin. Ama çalışmıyorsa millet ve devlet onları sırtında taşımaya mecbur kalmasın. 15 Temmuz'da bunu yaşamadık mı? 15 Temmuz'dakiler bunlar değil mi? Yedirdik, içirdik bombaları onlar yağdırdı bize. Peygamber efendimiz rızkın 10'da 9'unun ticarette olduğunu söylüyor. Çalışmalar sayesinde Başbakanlık ve ilgili bakanlıkların elinde birikim oldu. Hükümetimiz her fırsatta birikimi kullanarak insanı yaşat ki devlet yaşasın mantığında bir kamu personel oluşumu yaratmalı. Türkiye'nin tarihi dönüşümü ile bir adım daha ileriye taşıyacağına eminim. Esnaf ve sanatkarın önünü açan bir bürokratik altyapı oluşana kadar sizlerin meselelerinin de takipçisi olacağız.

kaynak : ahaber.com.tr

Genç Sağlıkçı Kaza Kurbanı

Bugün akşam saatlerinde Konya 112 bünyesinde çalışan meslektaşımız Sümeyra KORKMAZ Konya Karapınar 112 istasyonundaki 16:08 nöbetine giderken kendi aracıyla trafik kazası yapmıştır. Bu elim kaza sonucu meslektaşımız vefat etmiştir. 

Meslektasimiza Allah'tan rahmet , yakinlarina bassagligi dileriz.

Camiamizin basi Sagolsun

MEB'den Yürürlükten Kaldırılan Yönergeler Yazısı

T.C.

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI

Ortaöğretim Genel Müdürlüğü

Sayı: 83203306-10.04-E.1442102

Konu: Yönergeler

06.02.2017

....................... VALİLİĞİNE

(İl Milli Eğitim Müdürlüğü)

a) Aralık 2007 tarihli ve 2603 sayılı Tebliğler Dergisi'nde yayımlanan Örgün ve Yaygın Eğitim Kurumları Arası Öğrenci Faaliyetlerine İlişkin Ödül ve Disiplin Yönergesi

b) Ocak 2005 tarihli ve 2568 sayılı Tebliğler Dergisi'nde yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı İlköğretim-Orta Öğretim ve Yaygın Eğitim Kurumları Türk Halk Müziği Yarışmaları Yönergesi

c) 03/02/2017 tarihli ve 83203306/10.04-E.1394441 sayılı Makam Onayı

İlgi (a) ve (b) Yönergelerin yürürlükten kaldırılmasına ilişkin ilgi (c) Makam Onayı ekte gönderilmiştir.

Bilgilerinizi ve gereğini rica ederim.

Seyit Ahmet KAYHAN

Bakan a.

Daire Başkanı

Ek: Makam Onayı

Dağıtım:

B Planı

T.C. 

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI

Ortaöğretim Genel Müdürlüğü

Sayı: 83203306-10.04-E.1394441

Konu: Yönergeler

03.02.2017

BAKANLIK MAKAMINA

İlgi: a) 14/09/2011 tarihli ve 28054 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 652 sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname

b) Aralık 2007 tarihli ve 2603 sayılı Tebliğler Dergisi'nde yayımlanan Örgün ve Yaygın Eğitim Kurumları Arası Öğrenci Faaliyetlerine İlişkin Ödül ve Disiplin Yönergesi

c) Ocak 2005 tarihli ve 2568 sayılı Tebliğler Dergisi'nde yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı İlköğretim-Orta Öğretim ve Yaygın Eğitim Kurumları Türk Halk Müziği Yarışmaları Yönergesi

İlgi (a) 652 sayılı KHK ile Bakanlığımızın teşkilatı yeniden yapılandırılmış olup bu kapsamda Beden Eğitimi ve Okuliçi İzcilik Dairesi Başkanlığı kapatılmıştır. İlgi (b) ve (c) Yönergeler kapatılan söz konusu Daire Başkanlığının koordinesinde uygulanmakta iken buna ilişkin iş ve işlemler Gençlik ve Spor Bakanlığına devredilmiştir.

Yukarıda sözü edilen Yönergeler kapsamındaki iş ve işlemlerin bazıları da Milli Eğitim Bakanlığı İlköğretim ve Orta Öğretim Kurumları Sosyal Etkinlikler Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde yürütüldüğünden uygulamada hukuki olarak hükmü kalmayan ilgi (b) ve (c) Yönergelerin yürürlükten kaldırılması gerekmektedir.

Makamlarımızın da uygun görüldüğü takdirde; Örgün ve Yaygın Eğitim Kurumları Arası Öğrenci Faaliyetlerine İlişkin Ödül ve Disiplin Yönergesi ile Milli Eğitim Bakanlığı İlköğretim-Orta Öğretim ve Yaygın Eğitim Kurumları Türk Halk Müziği Yarışmaları Yönergesinin yürürlükten kaldırılmasını ve Tebliğler Dergisi'nde yayımlanmasını olurlarınıza arz ederim.

Ercan TÜRK

Genel Müdür

Uygun görüşle arz ederim.

Yusuf TEKİN

Müsteşar

OLUR

03.02.2017

İsmet YILMAZ

Bakan 

AK Parti'nin elindeki son anket!

2017 referanduma 61 gün kala referandum anketleri Yüksek Seçim Kurulu'nun (YSK) 60 günlük 2017 referandum maratonunun takvimini belirlemesinin ardından daha da hız kazandı; araştırma şirketleri seçmenin nabzını tutmak için sıklıkla anket araştırmaları yapıyor. AK Parti'nin stratejisinin 'oyunun rengi belli olmayanları ikna etme' üzerine kurulu olan stratejisi seçmen üzerinde etkili oluyor mu? 

Dün partilerin grup toplantılarının gerçekleştiği TBMM'de parti kulislerini kaleme alan Milliyet yazarı Serpil Çevikcan, Başbakan Binali Yıldırım'ın moralli göründüğünü, kulislerin gündemini 2017 referandum süreci, referandum anketlerindeki son durum ve çıkabilecek olası sonuçların oluşturduğunu belirtti.

AK PARTİ VE MHP'NİN 1 KASIM OYLARI YÜZDE 60'LARA ULAŞTI AMA...

AK Parti ve MHP'nin 1 Kasım genel seçiminde aldığı toplam oyun yüzde 60'lara ulaşmasına rağmen anayasa değişikliği referandumu için hazırlanan anketlerde 'evet' oylarının yüzde 45'lerde çıktığı ileri sürüldü.

"Bu tablo, iki partiye oy verecek seçmenin yüzde 10'dan fazlasının evet demeyeceğini ortaya koyuyor" ifadesinin kullanan Cumhuriyet gazetesi Ankara Temsilcisi Erdem Gül, "AK Parti yöneticileri, her iki partinin tabanındaki bu hayır ya da kararsız seçmeni evet ya da sandığa gitmeme yönünde ikna etmenin yolları üzerinde düşünüyor" diye yazdı.

ABDULKADİR SELVİ'DEN 2017 REFERANDUM YAZISI: EVET RÜZGÂRI TERSİNE DÖNDÜ

Hürriyet yazarı Abdulkadir Selvi, 2017 referandum kampanyası başlamadan özellikle İstanbul ve Ankara'da son 2 haftada 'Evet' cephesinde bir gerileme yaşandığını belirtti. 

Anketlerde 'Evet' diyenlerinin oranının hiçbir zaman yüzde 55'i geçmediğini belirten Selvi şunları yazdı:

"REFERANDUMDA ‘EVET' OYLARI İLE AK PARTİ'NİN OYLARI NEREDEYSE AYNI GÖRÜNÜYOR"

"Referandumda halkın nabzını tutmak için sürekli olarak anketler yapılıyor. Şu ana kadar ‘Evet'leri yüzde 51-54 arasında gösteren sonuçlar gelmiş. Ancak ‘Evet' oylarının oranı yüzde 55'i hiç geçmemiş. AK Parti hesabını bu sonuçlara göre mi yapıyor? Hayır. Çünkü anket firmalarının sahada çalışmaları devam ediyor. Referandumda ‘Evet' oyları ile AK Parti'nin oyları neredeyse aynı görünüyor. Son anketlerde AK Parti'nin oyu yüzde 54.4 olarak görünüyor. Referandumda AK Parti seçmeninin içinde ikna edilmesi gerekenlerin oranı yüzde 5 olarak çıkıyor. MHP'den yüzde 5 oranında katkı bekleniyor. Böylece yüzde 55'in üzerinde anlamlı bir ‘Evet'in çıkması için çaba gösteriliyor. HDP'deki muhafazakâr Kürt seçmenin yüzde iki oranında ‘Evet' demesi bekleniyor."

"EVET' CEPHESİNDE BİR GERİLEME YAŞANMAYA BAŞLADI"

‘Evet' cephesinde son 2 hafta olumsuz gelişmeler yaşandığını aktaran Selvi, "İlk defa rüzgârın tersine dönmeye başladığı söyleniyor. Özellikle İstanbul ve Ankara'da son 2 hafta ‘Evet' cephesinde bir gerileme yaşanmaya başladı. Bu oranın yüzde yarım mı, yoksa 1 mi olduğu belli değil. Ama parti yönetimi çok az bir oran olsa dahi bu durumu önemsiyor" dedi.

SON REFERANDUM ANKETLERİNDE EVET ORANI

Ak Partililerle yaptığı sohbetlerde, hem partiye ulaşan son anketlerin verilerini hem de izlenecek stratejiye yönelik alınan kararları konuşma imkânı bulduğunu ifade eden Çevikcan, en doğru bilgilere hakim, etkili bir isimle yaptığım sohbetten aldığı bilgilere göre, AK Parti'ye ulaşan son referandum anketlerinde “evet”in yüzde 51 ile 54 bandında seyrettiğini belirtti.

Çevikcan, birden fazla şirketten gelen anketlerin hiçbirinde bu bandın altına inilmiş ya da çıkılmış olmadığını, Ak Parti'nin henüz anketlerde yüzde 55'i göremediğini, ancak desteğinyüzde 51'in altına da inmediğini yazdı.

İşte Çevikcan'ın o yazısından çarpıcı satırlar:

SON AK PARTİ OYU YÜZDE 54.4

"Henüz yolun başında olunduğundan destek oranının her geçen gün biraz daha artacağı düşünülüyor. İlerleyen süreçte bu desteğin artabilmesi için de, “peşini bırakmamak kaydıyla...” şerhi düşülüyor.

REFERANDUM ANKETLERİ: BUGÜN SEÇİM OLSA...

AK Parti'ye, “bugün seçim olsa” anketleri de geliyor.

Geçen hafta gelen son anket, partiye şu an verilen desteğin yüzde 54.4 gibi rekor bir oranda olduğunu gösteriyor.

Ak Partililer, referandumun tartışılmaya başlandığı andan itibaren, partiye verilen destek oranıyla, “evet” oranının hemen hemen aynı çıktığını söylüyor.

Tıbbi sekreter istihdamına ilişkin soru önergesi

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) resmi sitesinde yazılı ve sözlü soru önergeleri kısmında, Sağlık Bakanı Erzurum Mv. RECEP AKDAĞ’a sağlık personeli ile ilgili yazılı soru önergesi yer alıyor. Sağlık personeli tıbbi sekreterlerin istihdamına ilişkin Bağımsız Ankara Mv. AYLİN NAZLIAKA yazılı soru önergesi verdi.

Bağımsız Ankara Mv. AYLİN NAZLIAKA, sağlık personeli tıbbi sekreterlerin istihdamına ilişkin yazılı soru önergesinin cevaplanmasını istedi. İlgili soru önergesi hali hazırda işlemde, henüz Sağlık Bakanı Erzurum Mv. RECEP AKDAĞ tarafından cevaplanmadı.

Bağımsız Ankara Mv. AYLİN NAZLIAKA, soru önergesinde genç, eğitimli ve işsiz bir kitlenin oluştuğuna dikkat çekerek, 4 yıllık sağlık meslek liselerinin Tıbbi Sekreterlik bölümü veya sağlık meslek yüksekokullarının Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik programını bitiren Tıbbi Sekreterlerin istihdam ve ücret sorunlarına dikkat çekti.

4 yıllık sağlık meslek liselerinin Tıbbi Sekreterlik bölümü veya sağlık meslek yüksekokullarının Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik programını bitiren Tıbbi Sekreterlerin kamuya atamaları sınırlı sayıda yapılmakta ve bu mezunlara her yıl yenileri eklendiğini belirtti.

Soru önergesinde, aile sağlığı merkezinde çalışan sağlık personeli tıbbi sekreterlerin ücretlerinin hak ettiklerinin altında olduğu ve maaşlarının doğrudan kendi hesaplarına yatırılmadığı için kesintiye uğradığı yer alıyor.

Bağımsız Ankara Mv. AYLİN NAZLIAKA, sağlık personeli tıbbi sekreterlerin istihdamına ilişkin yazılı önergesinde 7 maddeden oluşan soruya yer verdi. Cevabı en çok merak edilen 7. Maddedeki “Kamuda hizmet alımı yoluyla çalıştırılan Tıbbi Sekreterlere kadro verilecek midir?” sorusu oldu. 

mymemur

Enflasyon rakamları açıklandı

Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) geçen yıl yüzde 8,53, Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi (Yİ-ÜFE) ise yüzde 9,94 arttı.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre, geçen yılın aralık ayında aylık bazda ise TÜFE yüzde 1,64, Yİ-ÜFE yüzde 2,98 artış gösterdi.

Aralık itibarıyla 12 aylık ortalamalara göre, tüketici fiyatları yüzde 7,78, yurt içi üretici fiyatları yüzde 4,3 arttı.

Tüketici fiyatları bazında aralıkta en yüksek fiyat artışı yüzde 60,01 ile patlıcan, en fazla fiyat düşüşü ise yüzde 16,64 ile portakalda görüldü.

BEKLENTİLER

AA Finans Enflasyon Beklenti Anketi'ne katılan ekonomistler, aralıkta aylık bazda enflasyonun yüzde 0,99 artmasını beklerken, 2016'da ise yüzde 7,83 artış öngörmüşlerdi. Ankete katılan ekonomistlerin yıl sonu enflasyon beklentileri en yüksek yüzde 8,49, en düşük yüzde 7,4 aralığında yer almıştı.

Bu arada, kasımda TÜFE yüzde 0,52, Yİ- ÜFE yüzde 2 artmıştı. Yıllık enflasyon ise söz konusu ayda TÜFE'de yüzde 7, Yİ-ÜFE'de ise yüzde 6,41 olarak gerçekleşmişti.